ZLÍN - Krajská nemocnice Tomáše Bati ve Zlíně se rozhodla zastavit a snížit svou ztrátu. Mluvčí nemocnice Karla Havlíková agentuře Mediafax sdělila, že k tomu má pomoci optimalizace výnosů od pojišťoven, omezení nákupů, snížení počtu zaměstnanců či zastavení vyplácení veškerých odměn. Ztráta za letošní rok činila k poslednímu září 137 milionů korun. Podle předsedy představenstva a ředitele nemocnice Bohuslava Škubala jsou některá opatření nepopulární, avšak nezbytná k tomu, aby nemocnice začala zlepšovat hospodářský výsledek. \"Na pokračujícím prohlubování ztráty se podepisuje hlavně nízká úroveň výnosů ze zdravotních pojišťoven vlivem nedůsledného vykazování zdravotních výkonů,\" sdělil ředitel. Hlavním cílem je zvýšit výnosy a snížit náklady společnosti. \"K dosažení vyšších výnosů povede zavedení klinického informačního systému. Bude nástrojem k zefektivnění vykazování do zdravotních pojišťoven, k podrobné analýze výkonů jednotlivých primariátů a tím optimalizaci činnosti. Klinický informační systém bude zprovozněn 1. ledna,\" řekl Škubal. Ke snížení nákladů na nakupované materiály a léky povedou vypsaná výběrová a poptávková řízení. \"V současné době se ještě projevují v nákladech vyšší ceny těchto surovin. Společnost se tím ocitá v nepříznivém cash flow, protože v současné době platíme závazky, které vznikly v 1. pololetí letošního roku,\" vysvětlil ředitel. Nové vedení krajské nemocnice se od svého nástupu seznamovalo se stavem nemocnice. \"Zajímal nás způsob realizace nákupů nebo zajišťování různých prací. Nedostatky jsme nalezli třeba v nákupech potravin do nemocniční kuchyně. V některých případech nebyla na dodávky vypsána výběrová řízení, která jsou v současné době vypsána na mléko, maso i pečivo,\" sdělil ředitel a dodal, že další rezervy jsou v nákupech léků a zdravotnického materiálu. Uspořit se podle něho dá například u servisních služeb zdravotnických přístrojů. \"Budeme uzavírat nové servisní smlouvy s firmami, které nabízejí výhodnější cenové podmínky. Předpokládáme roční úsporu kolem 1,5 milionu korun,\" uvedl ředitel konkrétní příklad. Úsporné kroky nastoluje vedení také v personální oblasti. V nemocnici je nyní přepočtený stav zaměstnanců 2062. \"Zatím ještě pracujeme na podrobném rozboru potřebných pracovních míst. Už nyní však víme, že s některými zaměstnanci se budeme muset rozloučit. V první fázi redukujeme počty lidí v administrativě a dosud výpověď obdrželo 17 lidí. Převážně se jedná o zaměstnance, kteří měli smlouvu na dobu určitou. Zdravotníků se výpovědi netýkají, ale postupně nastávají změny na postech primářů,\" konstatoval ředitel. Jedna z prvních personálních změn se uskutečnila po sloučení oddělení zobrazovacích metod a oddělení vaskulární diagnostiky a intervenční radiologie do jednoho oddělení zobrazovacích metod. Jeho primářem se na základě výběrového řízení stal Jiří Tesař. Další změna se týká jmenování Jiřího Latty primářem interny, a to od 1. listopadu. Nový primář interního oddělení vyšel vítězně z výběrového řízení. Změní se také vedení v očním oddělení, neboť jeho dosavadní primářka Ladislava Machová požádala o uvolnění z funkce. Na nového primáře či primářku vypíše nemocnice výběrové řízení. \"Obměna na vedoucích postech čeká také několik dalších zdravotnických oddělení. Důvodem výměny primářů je jejich důchodový věk. Na všechna místa budou vypsána výběrová řízení,\" doplnil Škubal. Dodal, že veškeré personální změny projednává vedení nemocnice se zástupci odborových organizací, jež v nemocnici působí. Úspory přineslo rovněž zrušení vědecké rady. Všechny zaváděné kroky by měly propad Krajské nemocnice Tomáše Bati nejen zastavit, ale také snížit. \"Vzhledem k tomu, že jsme v červených číslech, rozhodli jsme také zastavit vyplácení veškerých odměn. Jsme si vědomi, že naše opatření nejsou příjemná pro zaměstnance. Současně však věříme, že většina z nich pochopí, že bez podobných kroků není možné se ze ztráty dostávat,\" uzavřel ředitel Škubal.